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Stellenausschreibung: Mitarbeiter*in im Pressereferat
Lupe fokussiert Stellenangebote in einer Tageszeitung, © picture alliance / Klaus Ohlenschläger
Die Botschaft der Bundesrepublik Deutschland in Tiflis
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter*in im Pressereferat
für eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
(halbtags)
Die Tätigkeit umfasst überwiegend folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Schwerpunkt liegt im Bereich Soziale Medien: Mitverantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der Botschaft, Pflege des bestehenden Facebook-Kontos (auch eigenständige Erstellung von Foto- und Videobeiträgen), Pflege der Webseite der Botschaft
- Erweiterung der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. auch durch prioritär Aufbau eines Instagram-Kontos der Botschaft (eigenständige Erstellung eines Kanalkonzepts für einen Instagram Account, Erstellung von Posts und Reels)
- selbständige Recherche und Erstellung von Beiträgen
- in Vertretungszeiten Sichtung und Aufbereitung politischer Nachrichten aus georgischen Medien, Erstellung eines Nachrichtenüberblicks
Bewerberinnen bzw. Bewerber sollten über folgende Qualifikationen und Voraussetzungen verfügen:
- Berufserfahrung im Bereich der sozialen Medien
- Kreativität beim Erstellen von Social Media Beiträgen
- Erfahrung bei der technischen Erstellung von Videos/Reels
- sehr gute georgische, englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens
- Computerkenntnisse (Bereitschaft zur Einarbeitung in CMS und Datenbanken)
- Fähigkeit und Freude, in einem kleinen Team selbständig zu arbeiten
- Bereitschaft zur Tätigkeit auch an georgischen Feiertagen
Die Botschaft bietet:
- eine interessante Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
- die Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
- regelmäßige Arbeitszeit von 20 Wochenstunden mit angemessener Vergütung
- Sozial- und Krankenversicherung
Der Arbeitsvertrag richtet sich nach den Bestimmungen des georgischen Rechts, die Vergütung nach dem Gehaltsschema der Botschaft für nach georgischem Recht Beschäftigte. Die Feiertagsregelung orientiert sich an den deutschen Feiertagen mit Ausnahme von drei georgischen Feiertagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in deutscher und englischer Sprache bestehend aus:
- Bewerbungs-/Motivationsschreiben
- Tabellarischem Lebenslauf
- Kopien von Zeugnissen und Empfehlungsschreiben (englisch oder deutsch, ggfs. mit Übersetzung) sowie Kopie des Passes
- Nachweisen über abgeschlossene Ausbildungen/Fortbildungen (englisch oder deutsch, ggfs mit Übersetzung)
ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format) an: info@tiflis.diplo.de mit dem Betreff „Bewerbung Pressereferat“
Bewerbungsschluss ist der 14. März 2025
Es können nur vollständige und innerhalb der Frist eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.
Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Vor Einstellung ist die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung nachzuweisen. Zudem wird eine Personenüberprüfung vorgenommen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.
Drittstaatsangehörige müssen darüber hinaus spätestens bei Einstellung über eine gültige Arbeitserlaubnis für das Gastland verfügen.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und rechtzeitige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Empfangsbestätigungen werden nicht versandt. Reisekosten zu einem eventuellen Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Informationen zum Datenschutz gem. Artikel 13 DSGVO für Bewerberinnen und Bewerber an den Auslandsvertretungen
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit an einer deutschen Auslandsvertretung.
Mit den folgenden Hinweisen möchten wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufklären und unserer Informationspflicht (Art. 13 DSGVO) nachkommen:
1. Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO bzw. Art. 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) oder landesspezifischen Bestimmungen. Die Datenverarbeitung ist für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich.
Darüber hinausgehende Verarbeitungen, etwa die Aufnahme in einen Bewerber- oder Reservepool für zukünftige Stellenausschreibungen, erfolgen nur mit Ihrer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a), Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO.
2. Speicherung der personenbezogenen Daten
Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens wie folgt gespeichert:
- in der Regel für sechs Monate, wenn Sie im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden konnten;
- für bis zu drei Jahre, wenn Sie eingewilligt haben, in einen Bewerber- oder Reservepool aufgenommen zu werden;
- für die Dauer Ihres Beschäftigungsverhältnisses, wenn Sie erfolgreich am Bewerbungsverfahren teilgenommen haben.
Nach Ablauf der Speicherfrist werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht.
Bezüglich Ihrer Rechte beachten Sie bitte Punkt 8 der Datenschutzhinweise, siehe Ende dieser Seite.